1、协助招聘邀约、安排面试等,负责面试程序的安排。 

2、协助做好职工招聘、培训、考核、奖惩、员工入离职工作等; 

3、检查职工的出勤情况，制定月工资表; 

4、建立公司职工档案、落实劳动合同的实施; 

5、组织职工的培训、学习计划实施，; 

6、整理保管人事档案资料以及各类人事文件; 

7、具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜，并做好有关登记和记录。

任职要求:

1、1年以上工作经验，大专及以上学历; 

2、工作有责任心，细致认真; 

3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，执行力强; 

4、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、吃苦耐劳; 

5、具备一定的文字功底、能熟练使用 office 办公软件。 

6、薪资待遇面议